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江西賽納威制造有限公司

公司簡介

江西賽納威制造有限公司是一家集研發設計、生產制造、銷售服務于一體的智能房車制造企業。公司由具備10多年房車制造經驗的團隊組建，注重科技創新、研發投入和人才引進，充分利用智能制造、產業模塊化、設計在線化以及IOT等物聯網技術，實現房車個性化及標準化的高度統一，為大眾提供安全、個性的高品質房車產品，從源頭解決消費者的房車體驗需求。

公司引進了德國的先進房車生產技術、配套供應鏈及專業生產線和檢測設備，基地 占地500畝，配有生產車間、質檢車間及技術研發辦公數據大樓，開發形成了豐富的賽納威房車產品線，包括自行式B型C型房車、拖掛式房車等。未來公司將利用自身優勢，開展國內外房車技術合作交流，成立以房車文化體驗為核心的研究與制造工程中心。

人才招募

檢驗組長 巡檢組長 外檢組長

崗位職責：

1、負責組織對整車的質量進行檢驗，履行鑒別、把關、反饋、報告的工作職能，確保整車檢驗工作有效進行。

2、認真執行部門質量方針、目標，不斷提高產品質量。

3、嚴格貫徹執行公司質量方針、目標、指標、行使質量控制與管理，以預防為主，保

4、負責跟蹤驗證產品質量檢驗標準、規程的合理化（是否能夠滿足于生產及流程），避免或減少發生檢驗規程文件差錯及缺陷，滿足現場生產要求。

5、對產品質量的檢驗過程進行控制和管理，負責最終產品質量的控制與管理。

6、負責制定整車檢驗班組的工作流程、作業標準，明確責任，并適時修訂或更新。

7、負責整車質量的分析與信息的收集、整理、反饋及存檔管理；

8、負責運用統計技術對整車裝配中發現的問題進行數據分析和質量控制管理。

9、負責編制發放工廠內部質量問題通報和質量整改通知書。

10、負責公司內部、質量信息反饋的傳遞、儲存和督促、整改及跟蹤管理。

任職資格:

1、大專及以上學歷；

2、熟練使用各種標準量具、非標量具和檢驗設備；

3、能看懂圖紙，熟悉公司的檢驗流程；

4、有3年以上相關工作經驗，能熟練使用辦公軟件。

IE工程師

崗位職責：

1、制定產品生產各工序的標準工時；

2、編制產品生產工藝流程、作業指導書、品質要求等工藝文件；

3、負責車間生產現場流水線的設置、布局和重新規劃，并制作生產線配置圖；

4、規劃并提供設計、制作車間應有的設備、治工具、夾具、輔助設施并加以改善；

5、負責建立計價數據庫，參與產品加工單價的核算，并有效控制人工成本；

6、負責產品在生產過程各工序動作研究、改善及方法的創新；

7、負責車間人員定額、定編的規劃，人員效率現況研究及未來需求計劃的提出；

8、領導安排的其它工作。

任職要求：

1、大專及以上文化程度，工業工程或理工類專業；

2、3年以上工作經驗，熟悉IE相關知識及QC七大手法及精益生產相關知識；

3、熟悉五金、汽車零部件產品加工工藝流程；

4、熟悉AUTOCAD繪圖軟件。

PE工程師

崗位職責：

1、新產品的導入，試產、生產的指導，現場異常問題的及時處理；

2、生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善、包括工藝指導書的編寫等；

3、負責產線制程異常分析、追蹤、處理，做到對產品良率的掌控及問題點的反饋追蹤，4、負責制程改善專案的計劃、實施、改進；

5、領導安排的其它工作。

任職要求：

1、大專及以上文化程度，機械或理工類專業；

3、有3年以上現場PE工作經驗，同時參與過項目管理工作，能獨立處理項目異常；

4、了解五金加工工藝（如沖壓、折彎、焊接、前處理、電泳、靜電噴涂等）

5、熟練操作AUTOCAD、SolidWorks等繪圖軟件；

6、有汽車或汽車零部件加工企業工作經驗優先。

人事行政經理

崗位職責：

1、全權負責人事行政部的管理工作；

2、建立健全公司的各項規章制度，規范崗位作業流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；

3、根據公司發展規劃，擬定人事行政部整體規劃工作及整改方案并組織實施；

4、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制；

5、規范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性；

6、負責公司各類公文和制度的擬定和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果；

7、發展并宣揚公司的企業文化，建立公司相關的福利政策，增強員工對企業的歸屬感和團隊凝聚力；

8、增進部門間的溝通，加強跨部門配合協調工作；

9、負責組織安排各類會議、公務接待活動的籌備及會務工作；

10、負責公共關系的維護，并保持良好的聯系，及時獲得相關政策支持；

任職要求：

1、行政管理、人力資源管理等相關專業，本科及以上學歷。

2、 接受過系統的行政管理、人力資源管理等相關知識的培訓。

3、 具有5年以上集團性公司工作經驗，3年以上相同崗位管理工作經驗。

品牌策劃

崗位職責

1、負責及時的制定和修改品牌推廣計劃，并監督參與執行。

2、負責公司各部門的推廣活動的審核設定。

3、參與公司相關推廣合同的談判和審核。

4、參與公司的經營管理，參與擬訂公司品牌推廣方案，有效利用和管理相關資源，加強內部培訓和品牌建設。

5、及時準確的反映公司整體品牌形象推廣成果。

6、負責部門年度品牌推廣計劃的制定和任務分解。

7、搜集最新行業的相關信息，從品牌戰略角度出發，提出管理建議方案。

8、負責設計部工作實施過程及實施效果。

9、參與組織產品設計的總體規劃，按照公司品牌設計要求，組織落實設計公司VI、品牌VI，公司宣傳冊，產品宣傳冊，單頁，折頁的設計工作。

10、按照規范求進行平面設計，空間設計，效果等選擇和確認工作。

11、組織落實公司辦事處，代理商網點，展會等各類裝修設計工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷

2、5年以上相關工作經驗，熟悉品牌推廣及運作流程。

3、具備較強的專業知識以及一定的經驗管理知識。

4、具備營銷知識，法律知識，文書寫作能力.

5、熟悉辦公軟件操作，網絡應用能力。

6、較強工作責任心，原則性較強，有團隊精神，思維具有開放性。

市場推廣

崗位職責

1、帳戶結構管理，負責后臺賬戶搭建及賬戶結構優化，并實時監控賬戶消費。

2、對賬戶計劃進行合理規劃預算，及時安排續費，確保賬戶正常推廣。

3、推廣創意管理，負責創意新增，并根據創意數據報告，優化創意，撰寫符合網民偏好的創意，提升廣告吸引度。及時更新高級樣式、閃投樣式等多樣化展現方式，提升廣告點擊率。

4、投放地域管理，合理設置廣告投放地域，提高推廣效果的有力保障。

5、昨日賬戶數據統計分析，實時賬戶消費監控，實時排名監控，整體效果監控。

6、新媒體（拼音、快手、小紅書、頭條等）及社交媒體(微信、微博、論壇等)持續輸出內容，更新動態，爆光推送。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、市場營銷等相關專業；

3、3年以上市場推廣經驗

4、熟悉品牌建立基本知識及熟悉新媒體傳播基本知識，對行業市場有一定的認知能力。

5、有較強的活動策劃能力；

6、有較強的組織溝通協調能力。

銷售客服

崗位職責

1、通過線上平臺客戶線索的對接，收集，整理，及時有效反饋給業務部；

2、收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息；

3、了解客戶需求，對其購買提供專業咨詢；

4、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、大專以上學歷，有客戶接待和服務經驗者優先；

2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優秀的語言表達能力和溝通能力；

3、較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題；

4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。

業務經理

崗位職位：

1、高效配合電銷客服部的客戶線索接收。

2、熟悉和掌握公司產品的規格、性能、用途、售價、配置等相關信息。

3、掌握公司產品的銷、存情況，對各種產品的暢銷和滯銷情況要及時向區域總監匯報4、認真執行上級領導下發的工作任務指標，遇到問題及時反饋。

5、引導客戶定購預算，提供公司產品預算報價和價格建議。

6、負責合同簽訂過程中的談判工作。

7、組織各項市場推廣展會工作。

8、協助收款，保險、售后等相關服務工作。

9、了解市場及競爭對手情況，做好信息反饋工作。

10、做好服務工作， 對客戶負責，完成任務及跟進工作等其它工作。

11、根據客戶和項目需求，可隨時出差。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、 具有3年以上銷售經驗；

3、親和力強，執行力強，善于溝通和協調能力。

4、熟練操作辦公軟件，具有敬業精神。

銷售總監

崗位職責：

1、主持銷售部的工作，組織實施公司決議和分管領導安排的工作。

2、組織制定銷售部的工作計劃，組織實施公司下達的營銷計劃。

3、根據公司下達的工作目標和指標，制定銷售部的考核指標；組織內部考核和評價，簽認內部考核結果，提出對內部人員的獎懲意見。

4、根據公司經營目標，組織制定和落實各項銷售管理制度、管理規程、業務流程；并完成公司銷售隊伍的建設。

5、參與項目的提供前期可行性論證、項目整體規范方案和產品定位論證,提供專業性的意見和建議,為項目投資決策數據支持。

6、員工關系的維系及促進。

7、根據公司既定營銷策略制定項目營銷行動計劃，組織編制、審核項目銷售計劃及整體銷售費用預算。

8、檢查銷售人員執行銷售流程的情況,以保證銷售活動正常進行。

10、組織安排負責項目銷售動態分析,分析項目的市場、廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據。

11、組織完成團隊的銷售目標。

12、負責做好部門內員工的培訓、考核、管理工作。完成營銷總經理交辦的其他工作。

任職要求：

1、市場營銷、運營管理相關專業大專以上學歷；

2、具有5年以上銷售管理經驗；

3、具有較強的解決復雜事物的能力，溝通與協調能力強。

4、有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力。

大區總監

崗位職責：

1、組織制定銷售團隊工作計劃，組織實施營銷中心下達的總計劃分解。

2、根據營銷中心下達的工作目標和指標，組織內部考核和評價,簽認內部考核結果,提出對內部人員的獎懲意見。

3、主持客戶服務的工作，組織實施公司決議和營銷總監安排的工作。

4、負責對客戶服務工作進行整體規劃，編制管理及工作流程，經部門審批后貫徹執行。

5、根據公司項目整體營銷計劃，制定本階段客戶服務工作的計劃和目標要求。

6、協助業務經理完成銷售任務，同時組織業務經理完成相關的客戶服務工作。

7、整理客戶個人資料及房車所有權檔案資料，聯系客戶辦理相關手續。

8、負責做好區域內業務人員的培訓、考核、管理工作。

9、負責本區域市場開發，市場分析，同行調研工作。

10、及時做好上級領導交待的其它各項事宜。

11、根據客戶和項目需求，可隨時出差。

任職資格

1、大專及以上學歷

2、具有5年以上的銷售經驗

3、對市場營銷有深刻認知、具有敏銳市場感知、把握市場動態和市場方向能力。

4、具備大型活動的現場管理能力，有膽識、執行力強。

5、工作嚴謹、積極熱情、吃苦耐勞、具有良好服務意識，團隊合作精神。

6、具有高度的工作熱情，優秀的溝通、協調組織與開拓能力。

數控編程

任職要求：

1、能熟練使用編程軟件，負責數控加工中心CNC編程；

2、解決處理CNC加工過程中所出現的異常，從而對程序進行校對；

3、有責任心、具備團隊協作力，對加工過程中的產品有自己的思路與見解；

焊工

任職要求：

1、男性；年齡50歲以下。

2、熟手，從事焊工工作3年以上。

3、身體健康，無傳染病史。

激光下料、折彎工

崗位職責：

1、按照車間主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務；

2、按工藝要求進行生產操作；

3、服從領導安排，完成領導交辦的臨時工作；

任職要求：

1、年齡50歲以下，身體健康；

2、從事相關工作3年以上工作經驗；

3、吃苦耐勞，有責任心。

木工

任職要求：

4、男性；年齡50歲以下。

5、熟手，從事木工工作3年以上。

6、身體健康，無傳染病史。

聯系電話：19079967211李小姐；

地 址：蓮花縣工業園E區